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Formazione

Risorse umane

Nell'abertis, le persone costituiscono la voce attiva fondamentale che permette all'organizzazione di mantenere un elevato livello di qualità nei servizi offerti e di raggiungere gli obiettivi prefissati in materia di responsabilità sociale.

In questo senso, la soddisfazione delle persone che vi lavorano è un elemento importantissimo per conservare il talento e garantire la salute e la sicurezza sul lavoro, mediante il dialogo continuo e l'implicazione delle risorse umane nel miglioramento continuo dell'azienda.

Al fine di gestire il talento, il Gruppo investe nella formazione, scommette sulla direzione per obiettivi ed elabora sistemi concepiti per l'ottimizzazione della crescita professionale. L'implementazione di sistemi a tutela della sicurezza e della salute, in adempimento della norma internazionale OHSAS, permette di coordinare l'identificazione dei rischi e di tenere sotto controllo le misure preventive applicate, che costituiscono la base da cui estendere i benefici sociali.

L'abertis ha assunto un chiaro impegno a favore delle pari opportunità e contro la discriminazione riguardante questioni di genere, generazione, provenienza etnica o discapacità. Il progetto Diversidad analizza queste quattro aree in un senso trasversale e propone diversi piani operativi per implementare interventi di miglioramento continuo.

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